Van thuiszorg naar samenwerking met Stroomopwaarts

Felay thuiszorg begon klein in 2008. In 2010 werd de vraag naar zorg zo groot dat het bedrijf van meneer Yilmaz snel groeide. Met cliënten in Schiedam, Maassluis en zelfs in Rotterdam heeft hij het druk. “Ik kan alle nieuwe medewerkers goed gebruiken, al kost het me bij elke nieuwe medewerker ook wel wat tijd om iedereen in te werken.”

Niet altijd over rozen

“Per jaar neem ik zo’n vijf cliënten aan op basis van een jaarcontract. Daarna kan dit contract met een jaar verlengd worden. Soms kunnen we zelfs een vast contract aanbieden.” Meneer Yilmaz biedt de medewerkers vanuit Stroomopwaarts ook cursussen aan. Felay Thuiszorg biedt dus echt kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. “Maar daar moeten ze wel hun best voor doen” zegt Ali.

Niet altijd gaat het samenwerken met de cliënten vanuit Stroomopwaarts goed. “Twee jaar geleden hadden we wat problemen. Yvonne vanuit Stroomopwaarts heeft ons daar zo goed bij geholpen.” Uiteindelijk is het gelukkig dus weer goed gekomen. “De samenwerking met de contactpersonen van Stroomopwaarts verloopt erg goed. Verder is het soms lastig met vrije dagen en weekenden van de medewerkers, maar daar komen we altijd wel uit.”

“Goed werken, niet hard werken”

Hét motto van Ali Yilmaz: “wij moeten goed, netjes en overzichtelijk werken, met de nadruk op secuur!” Te snel werken veroorzaakt fouten volgens Yilmaz en hierdoor duurt het vaak alleen maar langer. “Dit betekent natuurlijk niet dat een medewerker alles op zijn gemakje kan doen. Er moet wel tempo in zitten. Iedereen mag op zijn of haar eigen tempo werken.”

De samenwerking met Stroomopwaarts is voor meneer Yilmaz altijd heel fijn geweest en hij raadt andere ondernemers aan te kijken wat Stroomopwaarts wellicht voor hen kan betekenen. “Ze leveren weliswaar geen gediplomeerde zorgverleners, maar de gedreven inzet van velen doet me goed.” Bijna iedereen wilt hard werken en daar heeft iedere ondernemer wat aan!