Bent u van plan een arbeidskracht aan te nemen? Het is in sommige situaties mogelijk de arbeidskracht een korte periode kosteloos bij u te laten werken, voordat de arbeidskracht in dienst komt. Dit noemen we een proefplaatsing.
De medewerker werkt met behoud van uitkering. Als werkgever hoeft u dus geen salaris te betalen. Terwijl de medewerker bij u werkt, bepalen we de loonwaarde. De proefplaatsing duurt meestal een tot twee maanden.