In het Convenant Sociaal Werkpact MVS leggen wij onze samenwerking vast. Hierin staat dat u:
- zich inzet voor het behouden en stimuleren van werkgelegenheid voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt;
- bewust de keuze maakt om een ‘inclusieve organisatie’ te worden waar iedereen een kans krijgt ongeacht etniciteit, beperking, achtergrond enz.;
- zich inspant om te voldoen aan de criteria die gelden voor het keurmerk ‘partner in sociaal ondernemen’: het realiseren van (extra) werkplekken voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
Keurmerk ‘partner in sociaal ondernemen’
Het accountteam van het WerkgeversServicepunt kwantificeert eens per kwartaal de inzet van deelnemende organisaties en bedrijven. Dit doet zij aan de hand van de volgende richtlijnen:
| Grootte bedrijf in werknemers |
Betaalde werkplekken |
Stages en/of leerwerkplekken |
Werk of productieprocessen uit besteden aan Werkleerbedrijf |
| 0-10 |
0,5 fte |
2 |
EUR 0-20.000 |
| 11-20 |
1 fte |
4 |
EUR 20.001-30.000 |
| 21-50 |
2 fte |
6 |
EUR 30.001-50.000 |
| 51-100 |
3 fte |
8 |
EUR 50.001-100.000 |
| 100 > |
4 fte |
10 |
Meer dan EUR 100.001 |