Bent u van plan een arbeidskracht aan te nemen? Het is in sommige situaties mogelijk hem of haar een korte periode kosteloos bij u te laten werken. Dit noemen we een proefplaatsing.
De medewerker werkt in dit geval met behoud van uitkering. Als werkgever hoeft u dus de eerste weken geen salaris te betalen. Terwijl de medewerker bij u werkt, bepalen we de loonwaarde.